ていうか、親に感謝しない無職なんだが！

 2023.03.04 Saturday

感謝の無い人々

　日常生活でも仕事でもだけど、女性が女性だから優先される事や男性が男性だから優先される事や有利な事ってのは、理想はどうあれ歴然とあるのに、その女性だから優先された事や男性だから優先された事を自覚せず感謝もしないのは、解っていないと思うし、そういうのはボクは嫌いです。有利な事も同じ。

　実際業界でもレディーファーストにされてしまう時期があったし…ボクみたいなのにはあからさまなイジメを行い、逆に女性層へのええかっこしいでレディーファーストを行う、みたいな。当然実力判断では無い。

　ていうかそういうのは元々どこにでも横行している。というか、業界が多人数作業で仕事をする時は、全体バランスを考えたりするので、バランスで配役や必要キャラを決めたりする。　　

　元々どの業界でも、最初はコネというか友人関係で人間関係が決まって、海のものとも山のものともつかない行為がいつの間にか仕事になったような世界だし。そもそも純粋に実力だけで人間関係の採用不採用が決まる世界じゃ無い。会社での社内結婚が普通な会社では、会社内の社内結婚や社内お見合いとか昔からあるからそういう事も可能な位志望会社に入れ込んだ男女しか入れない会社もあるだろう。ボク的には無理過ぎるが。でもそういう会社群あったよね。今は知らないけど。でもそういう会社が成績的に必ずしも駄目とは限らない。というかそういうの、成績に関係ないので。結束が会社の力になるなら尚更。（だから日本は高度成長できた。終身雇用制なしにそもそも高度成長なんてあり得ないじゃん）

　ぶっちゃけ小規模の仕事場だと相性やコネだけではじかれる事も多い。そうなると実力云々じゃない。パワーバランスや早い遅いでもそうなる。

　問題はそういう風に優先された人々が、それを自覚していないという事で。全部が実力って事では無く、男性だから有利な仕事も女性だから有利な仕事もある、という事。それはやっぱりあるわけで、無いと思い込んでいるのはタチが悪い。どの仕事でもそうなんだよね…。

　要はせめてその辺は自覚して、自身がラッキーだったならそこに感謝すべき、って事です。

　（※　例えばある女の子が有名企業に入る時に、確かに客観的にその子の親族が既に企業内にいた場合、コネじゃないか、って事に思われる可能性はあるが、入社テストで満点に近い成績を出す子は割とザラなんだよね。そうなると、会社側は満点同士どちらにも決められない事態になるわけで、親族のいる側を入れる（以上はもう片方も入れるべき）というのは、満点に近い同士なら普通にある。あえて落とす理由がない。でも、そういう親族があえて言わなかった場合、その子が落ちるどころかもう片方も落ちてるかもしれないでしょ？人事の裁量にもよるけど。）

　だから、変な優先行為によってはじかれた子達（ギフテッドの人生にもそういう経験は数多いと思う）がいちいち怒る必要も気に病む必要も無いんだが（つまり相性だけでも決まる事はこの世の中に無数にある）、問題は、はじいた側が弾かれた側に更に各種不正をやらかす事で、そういう場合はやっぱり大問題だと思う。

　

　何にしても自身のラッキーに自覚が無く、自身の実力を過信してる連中が世の中に多すぎなのは本当にキモい。

　ボク自身は実力重視なんだけど、あまりに手広くスキルを身につけ過ぎたので、何をどう発揮するかも、ボクの勝手で自由って事にします。

　（※　つまり、相性の問題で一緒に仕事をしない事を選択する事は良くある事だし仕方がないが、相性や好みや考え方があわない相手に対して、不正行為を行っても構わないと思っている連中は素で犯罪者だ、って事。業界にも同人にもオタク界にも普通に多いし、一般社会にも無数にいる。　3:07　）

 個人的心情